各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，濟(jì)寧高新區(qū)人事勞動(dòng)保障局，太白湖新區(qū)、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各部門(mén)（單位），各大企業(yè)，各高等院校：

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)），優(yōu)化評(píng)審專家結(jié)構(gòu)，提高評(píng)審工作質(zhì)量，加強(qiáng)職稱評(píng)審管理。經(jīng)研究，決定建立我市專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審委員會(huì)專家?guī)?/span>?，F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推薦條件

取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格并從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作，同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：

（一）遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī)，具備較高的政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德；

（二）能準(zhǔn)確掌握并認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省市有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的政策，遵守評(píng)審紀(jì)律；

（三）作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情；

（四）學(xué)術(shù)造詣深，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)水平較高，熟悉本專業(yè)的最新技術(shù)現(xiàn)狀和理論研究動(dòng)態(tài)，是本系統(tǒng)、本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)公認(rèn)的專業(yè)技術(shù)骨干，在同行專家中有一定影響和威望；

（五）年齡一般在55周歲以下，身體健康，服從評(píng)審委員會(huì)的管理，能夠按時(shí)參加職稱評(píng)審活動(dòng)。

二、專家使用和管理

評(píng)審委員會(huì)專家?guī)鞂＜?/span>將根據(jù)單位性質(zhì)、年齡、性別、學(xué)歷、職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職稱等綜合因素進(jìn)行配備。我市組建的各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)采用本地專家進(jìn)行評(píng)審的，需在召開(kāi)評(píng)審會(huì)議前，從專家?guī)熘须S機(jī)確定參加會(huì)議的專家，堅(jiān)持隨機(jī)抽取、合理配備的原則。原來(lái)從事過(guò)職稱評(píng)審工作并具有豐富評(píng)審經(jīng)驗(yàn)的人員，可優(yōu)先予以抽取使用。

評(píng)審委員會(huì)專家?guī)鞂＜?/span>管理期為5年，每年審核注冊(cè)一次。定期更新專家?guī)鞂＜倚畔?，在?kù)專家發(fā)生不再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作、退休、調(diào)離濟(jì)寧市域等情況的，需由本人或所在單位及時(shí)報(bào)告。專家?guī)旖⒑螅腥肆Y源社會(huì)保障局組織專家進(jìn)行職稱評(píng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每年度評(píng)審工作結(jié)束后，市人力資源社會(huì)保障局將會(huì)同相關(guān)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)評(píng)審專家的專業(yè)水平和職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)評(píng)價(jià)不稱職的專家，取消入庫(kù)資格，不再聘用。

三、推薦方法和程序

1、個(gè)人自薦或單位推薦。符合申報(bào)條件的人員經(jīng)個(gè)人自薦或所在單位推薦，填寫(xiě)《濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審委員會(huì)專家申請(qǐng)表》（附件1）。

2、資格審核。推薦人選經(jīng)單位和主管部門(mén)資格初審后，報(bào)各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)或市直主管部門(mén)審核匯總，并填寫(xiě)《濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審委員會(huì)專家匯總表》（附件2）報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局。

3、市人力資源社會(huì)保障局審定。市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)申報(bào)情況，統(tǒng)籌考慮申請(qǐng)人的性別、年齡、職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職稱等因素，確定專家人選。

4、組織培訓(xùn)，頒發(fā)資格證書(shū)。市人力資源社會(huì)保障局對(duì)推薦專家進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格的，統(tǒng)一頒發(fā)《濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審委員會(huì)專家證》，并納入我市評(píng)審委員會(huì)專家?guī)?/span>進(jìn)行管理。

請(qǐng)各縣（市、區(qū)）、市直主管部門(mén)務(wù)必于4月10日前將附件1、附件2紙質(zhì)版一式兩份報(bào)送至市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，電子版發(fā)至郵箱。

聯(lián) 系 人：顏芬    

聯(lián)系電話：2967959

電子郵箱：jnzgk@126.com

附件1：濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審專家申請(qǐng)表(1).xls

附件2：濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審專家匯總表(2).xls

濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局

                                                                                                                                             2020年3月6日

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